เมื่อไหร่ที่คุณ ‘ทุ่มสุดตัว’ กับพรสวรรค์หรือหมอบมือที่คุณได้รับ?ธุรกิจก็เหมือนกับการเสี่ยงโชค บางคนจะแพ้ บางคนชนะ และบางคนจะคุ้มทุน พนักงานเป็นหนึ่งในตัวแปรที่สำคัญที่สุดในความสำเร็จของคุณที่โต๊ะ พวกเขาจะสร้างหรือทำลายคุณ คุณสามารถเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จได้โดยทำตามขั้นตอนต่อไปนี้:อย่ากลัวที่จะ “เต็มที่” พนักงานที่ดีมักจะคุ้มค่ากับการเดิมพันครั้งใหญ่ พวกเขาเป็นเหมือน
กระเป๋าเอซของโลกโป๊กเกอร์ หากคุณโชคดีพอที่จะหาเจอ
ให้ทำในสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อให้พวกเขาร่วมงานและทำให้พวกเขามีส่วนร่วม
จริงอยู่ การอ่านใจคนไม่ง่ายเหมือนการอ่านไพ่ “เอซ” ไม่เคยประกาศตัวเอง มี คำแนะนำมากมายเกี่ยวกับวิธีระบุพนักงานที่ยอดเยี่ยม คุณจะต้องตัดสินใจด้วยตัวเองว่าอะไรมีค่าที่สุดสำหรับคุณและองค์กรของคุณ เหมาะสมกับวัฒนธรรมหรือไม่? เป็นความถนัด? ประสบการณ์? ไม่มีคำตอบเดียวที่ “ถูกต้อง” สิ่งที่ดีที่สุดที่ต้องจำไว้คือ หากมีข้อสงสัย เป็นไปได้ว่าคุณไม่มีไพ่เอซ อย่าด่วนตัดสินใจว่าจ้าง
การเดิมพันขนาดใหญ่เป็นสิ่งที่ดี แต่ถ้าคุณได้ทำตามขั้นตอนเพื่อดูว่าคุณกำลังถือมือประเภทใดอยู่ ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์หลายครั้งในสถานที่ต่างๆ กับผู้คนที่แตกต่างกัน (เช่น สมาชิกในทีมคนอื่นๆ ถ้านี่ไม่ใช่การว่าจ้างครั้งแรกของคุณ) การตรวจสอบประวัติเป็นความคิดที่ดีเสมอ คนโกหก การคุยโทรศัพท์เพียงไม่กี่นาทีสามารถช่วยคุณจากความผิดพลาดที่มีค่าใช้จ่ายสูงได้ การ “ทุ่มสุดตัว” กับพ็อกเก็ตไนน์อาจหมายความว่าคุณไม่เคยได้เห็นไพ่เอซเหล่านั้นเลย
รู้จักแบ๊งค์ของคุณ แม้ว่าจะมีการวิจัยอย่างเป็นทางการเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับอัตราความล้มเหลวของธุรกิจขนาดเล็ก แต่สถิติบางอย่างชี้ให้เห็นว่าธุรกิจขนาดเล็กมากถึง 50 ถึง 70 เปอร์เซ็นต์ล้มเหลวภายใน 18 เดือนหลังจากเปิดทำการ ตามข้อมูลของ Tim Caroll รองประธานฝ่ายการมีส่วนร่วมของธุรกิจขนาดเล็กของDeluxe หนึ่งในข้อผิดพลาดทั่วไปที่นำไปสู่ความล้มเหลวคือการจ้างพนักงานมากเกินไปหรือบ่อยเกินไป
ที่เกี่ยวข้อง: คิดว่าคุณต้องจ้าง? คิดดูอีกครั้ง.
ธุรกิจที่มีพนักงานหลายคนจะมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการอยู่รอดมากกว่าธุรกิจที่มีพนักงานไม่กี่คน จริงๆ แล้วเป็นเรื่องของฟิสิกส์ง่ายๆ มวลที่เล็กลงช่วยให้คุณปรับตัว เปลี่ยนทิศทาง และฟันฝ่าอุปสรรคที่คาดไม่ถึงได้ (สามสิ่งที่คุณมักจะต้องทำในช่วงที่ธุรกิจยังเล็กอยู่) คุณไม่สามารถชนะได้หากคุณไม่เล่นมือ แต่คุณก็ไม่สามารถชนะได้ด้วยการเล่นหลายมือเกินไป เลือกและเลือกมือที่จะเล่น โดยคำนึงถึงความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการเป็น “short stack” (หรือข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นจากการเล่น flush stack ที่ก้าวร้าวเกินไป)
สะบัดมือออกแต่เนิ่นๆ ในโฮลด์เอ็ม ไพ่ 3-7 เป็นไพ่ที่ไม่ดี
แน่นอนว่าคุณสามารถตีตรงๆ ได้ แต่โอกาสจะสวนทางกับมัน หากคุณจ่าย ante ไปแล้วและฟล็อปไม่ได้ไพ่ที่คุณต้องการ ก็ถึงเวลาหมอบ นายจ้างจำนวนมากเกินไปทำผิดพลาดในการติดตามสาเหตุที่หายไปต่อไป บางทีอาจเป็นเพราะธรรมชาติโดยธรรมชาติของเรา ผู้ประกอบการหลายคนคิดว่าด้วยความตั้งใจจริงหรือผ่านการฝึกสอน พวกเขาสามารถเปลี่ยนมือที่ไม่ดีให้กลายเป็นผู้ชนะได้ อาจเป็นกรณีนี้ แต่เช่นเดียวกับ 3-7 อัตราต่อรองจะตรงกันข้าม
หากคุณให้เวลากับพนักงานของคุณพอสมควรในความสำเร็จและไม่ได้ผล การดำเนินการที่ดีที่สุดมักจะเป็นการล้มเลิก การเล่นต่อไปอาจทำให้คุณเสียค่าใช้จ่าย อาจมากกว่าที่คุณคิด
ไม่ว่าจะเกิดหายนะอะไร สิ่งดีๆ ก็ออกมาจากพายุได้
หมายถึงการทำงานที่คุณไม่คุ้นเคย คุณอาจต้องเป็นฝ่ายบัญชี ฝ่ายไอที ฝ่ายการตลาด และอื่นๆ นอกเหนือจากการเป็นผู้นำบริษัทของคุณ
หยุดทำงาน คิดค้น สร้างสรรค์นวัตกรรม และเรียนรู้ ก่อนที่ประตูของการร่วมทุนครั้งใหญ่ครั้งแรกของฉันจะปิดลง ฉันได้เริ่มแผนธุรกิจใหม่ เข้าร่วมเป็นที่ปรึกษาให้กับสตาร์ทอัพที่กำลังเติบโต และลงทุนในบริษัทสื่อ
ที่กล่าวว่าการบอกลาธุรกิจ ผู้คนและสถานที่ทางกายภาพเป็นเรื่องยากมาก แต่เช่นเดียวกับเหล็กไนที่ยังคงอยู่หลังจากการเลิกราที่ยุ่งเหยิง ในที่สุดความเจ็บปวดก็สลายไป แต่ละครั้งที่คุณบอกเล่าเรื่องราว แบ่งปันสิ่งที่คุณทำ ค้นพบและค้นพบอีกครั้งว่าคุณได้เรียนรู้มากเพียงใด จะเห็นได้ชัดเจนว่าความล้มเหลวไม่ใช่คำที่ถูกต้องเลยจริงๆ ปิดบางที ประตูถูกปิด แต่บทเรียนที่ได้รับและประสบการณ์ที่ได้รับจะฝังแน่นตลอดไป นั่นคือการเป็นผู้ประกอบการและไม่สามารถมองว่าเป็นความล้มเหลวได้
ผู้ประกอบการสวมหมวกที่แตกต่างกันและเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ และทำงานหนักอย่างต่อเนื่อง หากคุณคิดว่าการเป็นผู้ประกอบการหมายความว่าคุณต้องนั่งลงและลุกขึ้นยืน คุณควรยึดติดกับงานประจำวันของคุณดีกว่า
